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594 days ago
1.普通员工-----(不是太聪明) 2.格外出色-----(目前还没犯错误) 3.善于社交-----(能喝) 4.观察能力强-----(经常打小报告) 5.工作态度热忱---(固执己见) 6.思维敏捷-------(能迅速找到借口) 7.进取向上------------(常请大家吃饭) 8.复杂工作上逻辑清晰--(能把工作推给别人) 9.判断能力强----------(手气不错) 10.事业心强-------(暗地里害人) 11.为人随和-------(随时可以解雇) 12.模范员工-------(上班准时) 13.善于释放压力---(上班打瞌睡) 14.工作第一位-----(丑得没有人约) 15.独立工作能力强--(谁也不知道他在干什么) 16.眼光长远--------(总是一再拖延工作) 17.具有极佳的口才--(能瞎扯) 18.沟通能力强-------(常打电话聊天) 19.踏实忠诚-------(在别的地方很难找到工作) 20.富于幽默感-----(能讲许多荤笑话)
747 days ago
今天去享受一下高速磁悬浮列车的感觉， 13 ： 35 分进入磁悬浮车站，来乘磁悬浮车的人基本是到浦东机场赶乘飞机的，或是旅游团组团来乘磁悬浮的。我看见导游举着小旗子，向来乘坐磁悬浮的游客介绍磁悬浮车的情况：我们从龙阳路车站到浦东机场 30 公里只要 7 分钟就到了，很快的。作为上海人还是第一次来乘坐磁悬浮，磁悬浮刚建成对外开放时，单程票价是 75 元，往返乘 150 元，价格确实高了点。后来票价改为单程 50 元，往返乘 90 元，乘的人还是很少。今天电台广播说如果用交通卡刷卡乘磁悬浮列车的话，单程票价优惠价为 40 元，所以本人怀这好奇的心情特地去享受一下。乘上磁悬浮车心情很激动， 420 公里的时速很爽！这是浦东速度，是上海的速度，也是反映了中国的速度，是世界第一，是中国人的骄傲。我希望每一个中国人如果你有机会的话，应该去体验一下。
796 days ago
完善税务约谈制度的思考 国家税务总局从 2004年开始逐步推行纳税评估税务约谈制度, 所称的纳税评估税务约谈制度，是指税务机关通过对纳税人的纳税申报资料和税款缴纳等各项数据进行综合评估，结合纳税人生产经营状况加以分析，就发现的涉税疑点，约请纳税人到税务机关进行解释、说明，并给予政策性宣传和辅导，要求纳税人自查自纠，依法缴纳税款的一项工作制度。 国家税务总局《关于进一步加强税收征管工作的若干意见》 ( 国税发 [2004]108 号文件 ), 明确规定了建立健全税收管理员制度，税收管理员主要工作职责包括：税收政策宣传送达、纳税咨询辅导；掌握所辖税源户籍变动情况；调查核实管户生产经营、财务核算情况；核实管户申报纳税情况；进行税款催报催缴；开展对所管企业的纳税评估及其税务约谈。 税务约谈是税务机关为适应构建和谐社会需要而进行的一种制度创新 , 在征收与检查的结合点，通过纳税评估、约谈辅导、纳税人自查和约谈处理几个环节的逐步深入，构建起了以纳税人自主管理为基础的税收征管服务新体制。从实践效果看，税务约谈既能提高征税效率，又能给纳税人提供自我纠错的机会。但由于税务约谈试点工作近几年才起步，我们对税务约谈还处在探索阶段， 存在某些问题 有待于进一步研究 ,从制度上加以完善和规范。 目前存在的问题： 一、税务约谈对企业设置门槛。《 纳税评估税务约谈制度暂行办法》规定：适用税务约谈的纳税人类型包括：纳税信用等级为A类的纳税人一般适用约谈方式，无特殊情况的，一般不适用稽查程序；B类、C类纳税人既适用约谈方式，也适用稽查程序。纳税信用等级为D类的纳税人不适用约谈方式。本人认为在 税务约谈工作中对企业设置门槛是不公平的，是不符合现代社会提倡的公平、公开、公正原则的；《 上海市纳税信用等级评定管理暂行办法》第十一条规定：纳税人在纳税信用考核年度内有下列情形之一的，不论其纳税信用状况考核得分多少，一律评定为Ｄ级 ：其中第四款 “查补税款占检查年度累计应纳税款 10%以上并被确认属偷税性质的”。从 我国目前纳税人的现状是，纳税遵循度还较低，大多数被税务机关立案稽查的案件事实上都属于有税收违法行为的案件； ...
