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http://www.cap75.fr/logiciels.htm Congés et absences du salarié Le compte épargne-temps (CET) Le congé de paternité Le congé de solidarité familiale Le congé de soutien familial Le congé parental d’éducation Le congé pour création ou reprise d’entreprise ou participation à la direction d’une “jeune entreprise innovante” Le congé sabbatique Le congé sans solde Les congés payés Les congés pour enfant malade Les congés pour événements familiaux Les jours fériés et les ponts Panorama des autres congés Les absences liées à la maladie ou à l’accident non professionnel Synthèse En cas d’accident ou de maladie non professionnel, le salarié peut bénéficier d’un arrêt de travail : le contrat de travail est alors simplement suspendu. Lors de ces évènements, le salarié doit respecter certaines obligations et peut bénéficier d’une indemnisation. Toutefois, une ...751 days ago
Le chantier du 21 ème siècle GED, DEMATERIALISATION, DOCUMENT, SAUVEGARDE Réduire (quasi) à néant la part des données non organisées de l’ensemble informationnel de l’entreprise. A ce jour, les logiciels GED et gestion de contenus ont permis d’organiser jusqu’ à l’archivage, les données structurées et une partie des semi-structurées, mais l’essentiel des données qui gèrent les relations entre les humains, ou parfois même les interférences hommes/machines : ordres, recommandations, procédures, consignes, ordonnances, mode d’emploi, etc. à travers les courriers, les notes, les messages, télécopies, les pages web, les forums, etc. sont au mieux stockées parfois identifiées à un thème central, et ou reliées à un émetteur et à un destinataire. Tout cet ensemble informationnel existant de plus en plus naturellement en format numérique doit être qualifié plus finement pour être retrouvé au temps opportun et utile par les utilisateurs, ceux ...768 days ago
En route pour le document intelligent dans l’entreprise Des chercheurs de Palo Alto (PARC) travaillent à un logiciel qui catégorise les informations d’un document, selon leur sensibilité et leurs destinataires. Imaginez que lors de la production d’un document vous puissiez déterminer les informations lisibles en fonction de leur lecteur, un seul document et plusieurs lectures . Nous devons dès maintenant, dès la création d’un document, l’organiser pour le rendre intelligent, classer et hiérarchiser les données selon leur sensibilité et bien sûr en fonction des différents types de destinataire. (page, colonne, zone, etc.) Pour la sécurité et la confidentialité mais surtout et peut être est-ce la première finalité, donnez la bonne information, au bon moment, à la bonne personne. En fonction du profil utilisateur, voir uniquement et traiter les données utiles, quel profit ! Ne VOIR ...787 days ago
Repenser l’organisation humaine de l’entreprise p our que la bonne personne (dans l’entreprise, ou hors de l’entreprise) d ispose de la bonne information (l’information nécessaire pour atteindre les objectifs recherchés) a u bon moment. (productivité et durée optimale) Des acteurs, des tâches, des documents, des objectifs !!! L’entreprise, une organisation complexe doit faire face avec les NTIC à un afflux d’informations de plus important et souvent mal canalisé. Or chacun des acteurs, du chef d’entreprise à l’exécutant, pour jouer harmonieusement leurs rôles, a besoin de disposer de l’information utile et nécessaire à la prise de décision ou de son exécution au bon moment. Un mot clé : la traçabilité active. Savoir qui doit faire et qui a fait définissent le mode organisationnelle de l’ entreprise, de la création d’un document, la diffusion ...817 days ago
« La vie du document dans l’entreprise » Séminaire Paris 18 septembre 2007 formulaire d'inscription et programme Qu'attendons-nous d’un document ? de la lisibilité Quelque soit le support, papier ou autres, que ce soit par nos yeux, ou pour les robots, par des moteurs de recherche tel que Google ou Exalead. de la compréhension Assimiler, discerner, traduire, interpréter, reproduire, relayer, enseigner… Créer de la connaissance. de la sociabilité Quelque soit le moyen de transmission, de diffusion, la perception des émotions de l'autre plus ou moins sensible ou développée avec des influences sur les relations, les comportements, les décisions… Examinons un document que nous connaissons tous, pour l’avoir rédigé ou pour avoir choisi des collaborateurs, le CV. Le premier lecteur sera très certainement un robot, qui ignorera et parfois même sera gêné par la présentation, il ne pourra pas comprendre les tableaux, et risque ...
