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329 days ago
Ciao a tutti, volevo salutarvi ed augurarvi un buon inizio anno anche se in questi giorni chi più chi meno ha risentito di questa "crisi". Leggendo qua e là su internet ho trovato questo articolo su "corriere on-line" che vi riporto integralmente. Credo che ognuno di noi che ha un lavoro onesto da dipendente magari a tempo indeterminato debba necessariamente riflettere su questi dati, non per compatire chi sta peggio, ma per meglio comprendere quanto in questi momenti un "lavoratore atipico" possa soffrire della sua situazione. Il lavoro è una condizione in cui ci troviamo per assicurare a noi e ai nostri cari una vita onesta e sufficientemente degna di essere vissuta, e sprechi e soldi buttati o "regalati" o peggio "rubati" a tutti noi, in questi momenti si percepiscono molto più come un torto o una offesa. Voglio sottolineare che non mi schiero dalla parte di chi sostiene politiche contro i lavoratori, contro chi dovrebbe essere ...
383 days ago
Ciao a tutti, vi comunico che da oggi potrete comunicare con me in modo più semplice e veloce cliccando su e parlando attraverso la piattaforma SKYPE (dovrete prima installarla sul vostro computer prima) oppure chattando direttamente cercando: dott.schiavo . Spero di sentivi presto! rinnovo la mia disponibilità per consigli e informazioni legati al mondo del lavoro. Un saluto a tutti!as554 days ago
Ciao a tutti da diverse persone mi sono giunte richieste di informazioni riguardanti i "famigerati" Co.Co.Pro. La difficoltà maggiore è che la disinformazione attuale facilita le imprese e i datori di lavoro che tentano di "eludere" (come hanno sempre fatto) la legge per ovvi motivi di facilitazioni economiche, creando la categoria dei "nuovi operai del 2° millennio" gli operatori Call Center. Per cercare di fare un pò di chiarezza ed informazione aggiungo questo post tratto da Monster. Stabilizzazioni in vista per i co.co.pro. Page 1 of 1 Dagli enti locali 92 milioni di euro per incrementare la regolarizzazione di atipici e temporanei nelle aziende italiane Entro il 30 settembre le aziende possono regolarizzare i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, trasformandoli in contratti di lavoro subordinato e provvedendo alla loro stabilizzazione. È quanto stabilisce la legge 31/2008 , alla quale il ministero del Lavoro e l’Inps ...
607 days ago
Statistiche...ma non solo! Ciao a tutti riporto di seguito un interessante articolo rigurdante il cosidetto LAVORO PRECARIO. Se anche voi vi riconoscete in queste statistiche e volete dire la vostra il dibattito è aperto! E´ noto che la statistica è l´arte di manipolare i dati. A seconda dei punti di vista, gli stessi numeri possono fornire visioni analisi contrapposte. E´ questo il caso delle statistiche sulla precarietà, che presentano, effettivamente, diverse difficoltà. La prima è di carattere concettuale: la precarietà, pur riferita in generale a uno stato di insicurezza lavorativa, è una condizione sfumata, che coniuga situazioni oggettive con sensazioni individuali. L´associazione che generalmente viene fatta tra precarietà e lavoro temporaneo nelle sue diverse forme contrattuali è una approssimazione che non tiene conto della complessità e delle opportunità dell´attuale mercato del lavoro. Una seconda difficoltà nella stima dei precari è la disponibilità di ...
615 days ago
Ciao a tutti, riporto un sondaggio a mio avviso interessante, sulla percezione del mercato del lavoro da parte dei partecipanti a questo sondaggio. Mi piacerebbe confrontarmi con qualcuno di voi che voglia descrivere la sua situazione (sia positiva che negativa) e che dia un giudizio a questi dati. Risultati del sondaggio: uno sguardo al mercato del lavoro 11.03.08 da Antonella Dall’ultimo sondaggio effettuato dallo staff Talent Finder , sono emersi dati chiari e interessanti sulle problematiche che si incontrano nel trovare lavoro. Hanno risposto ben 1500 persone alla ricerca di un impiego o che desiderano cambiare quello attuale, a dimostrazione del forte interesse degli italiani su questa tematica. Il 25% ha risposto che la principale difficoltà che si riscontra è causata dall’età anagrafica . Aumenta costantemente la quota dei potenziali lavoratori maturi e l’essere non più troppo giovani equivale a essere ...
