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948 days ago
环保从小事做起，一点一滴的积累，让它成为你的习惯： 使用节能灯。 调整空调。冬天调低两度，夏天调高两度。 清洗你的空调过滤网。 拔掉不用的电器的插头。 使用有流量调节阀的低水量喷头。 培养节能的驾驶习惯。车胎充足气；在高速公路使用巡航功能；不要冒进等等。 每年保养汽车。 考虑骑自行车。 每周吃一次素食餐。 尽量购买本地出产的时令蔬菜。
966 days ago
如果你符合下面的条件，很有可能具备企业家的天赋： 有热情。 总是在寻找机会。 经常觉得自己可以做得更好。 希望工作不只是朝九晚五，应该更有意义。 专注于眼前工作的同时能够展望未来。 异常自信。 你不怕说：“我不懂，但是我会想办法搞清楚。” 深谋远虑。 你是一个创造者。 渴望控制力。
968 days ago
想要提高谈话的技巧，最好尽量避免下面这些问题： 不听别人说话。 问太多的问题。 冷场。 词不达意。 插嘴。 较真。 谈论不适合的问题。 乏味。 对别人的话没反应。 不积极参与。
968 days ago
在工作中，不可避免要和别人发生冲突。在冲突中不会有赢者，没有解决的冲突被压制，迟早一天又会爆发。比赢得异常冲突更重要的是如何化解冲突： 冲突是不可避免的。冲突不是世界末日，相反，可能是学习新东西的开始。冲突是因为双方都固执己见。关键在于不要让冲突没有止境。 越早处理冲突越好。最好一开始就让它结束。有些话越晚越难开口。 善意的询问。如果有人做了让你恼火的事情，或者你不理解他们为什么这么做，只要问一问清楚就可能让你的想法大不一样。千万不要觉得别人就是针对你。 邀请对方一起讨论问题。不要指望一个电话一封email就能解决问题。 客观的观察。 道歉。冲突的双方一起制造了冲突，为你所做的导致冲突的事情道歉。不是让你承担全部责任，只要你为自己做的事情负责。 赞赏。在冲突的过程中赞扬对方，告诉他们为什么你觉得有必要解决冲突。可能比较难，但会有非常好的效果。 考虑后果。冲突会导致什么？有必要么？考虑冲突的后果可以让你知道为什么需要解决这个冲突。 定一个目标。一个双方都认可，有好结果的目标。 提出请求，看看有什么可以马上去做的具体事情。 找调解人。如果没法靠双方解决，可以找一个中立的调解人。 找律师。
