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5 days ago
好久好久没写点儿什么了(最近每片片头都是这句，有点儿烦，有点儿腻，有点儿真实) 看了看汪小菲的blog，当然不是每片儿每个字每一句都看了。 不过必须承认说话就是有水平，同样都是八零后呀，差距咋就这么大呢。 心踏下来，学东西，学说话，学处事。
161 days ago
有很久很久没在自己的spaces上留下点什么了，看完了下面的文章觉得很有保留的价值。 与以前写东西的目的不同，这次是写给自己看的，或许这才应该是blog存在的真正意义。 【转载】献给每一位对前途感到迷惘的朋友 涤荡心灵的呼唤，驱散人生路途上的迷雾，从这里开始... 不一定每位朋友都一定有耐心看完，但我相信那些看完的朋友，一定会更有耐心去生活，对人生的把握更有信心。 以下係中国惠普总裁写给在工作中的年轻朋友们的肺腑之言... 关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 ...
288 days ago
我是一个所谓的程序员 但我已经很久没有写过程序 所以我不是传说中的牛比程序员 我也不具备一个牛比的程序员应该具备的素质和经历 一个牛比的程序员告诉我: 一个牛比的程序员要敢于在凌晨面对惨烈的BUG 一个牛比的程序员要敢于在深夜面对艰难的FUCK 我自叹不如，并牢牢的记住了这个标准 。。。 我最多只能在测到自己编的程序出现了BUG的时候，激动的大喊一句FUCK！ 最近的照片 时代在发展,人不能总停留在过去 但发生在过去的很多事情不会随着时代的发展而被遗忘 却会随着时代的发展而散发出独有的古色古香 成为被历史记载世人记住的经典 最近喜欢怀旧 喜欢听every little thing 的歌 きみのて dear my friend home sweet home fragile ...... 很喜欢主唱モチ(持田香織) 听说她曾经在五道口的CD店挑打口CD,被店员认出追出去确认 真是低调的可以！赞！
380 days ago
后青春期的诗 来自很喜欢的五月天的新专辑 毎一曲聴いてる時頭の中がそれぞれの思い出を浮かべる。 違う人、違うシーン、一つずつの物語 嬉しい、悲しい、寂しい、感傷、いろいろな気持ち
